最新国产三p露脸,亚洲国产韩国欧美在线天堂,在线观看精品国产日本,国产午夜精品久久久久免费视,中文字幕国产在线观看

最新国产三p露脸,亚洲国产韩国欧美在线天堂,在线观看精品国产日本,国产午夜精品久久久久免费视,中文字幕国产在线观看

ERP系統健康體檢的三大指標

 員工需要每年體檢以確定身體的健康程度。而ERP系統上線(xiàn)之后,也需要定期對ERP系統進(jìn)行體檢,以確定系統的運行狀況。當發(fā)現體檢的結果不理想時(shí),就需要有針對性的采取措施來(lái)進(jìn)行優(yōu)化。筆者認為,企業(yè)項目管理員至少需要從如下幾個(gè)指標來(lái)為系統進(jìn)行體檢。

指標一:數據的準確度

  在給ERP系統進(jìn)行體檢的時(shí)候,最綜合的指標就是數據的準確度。如果ERP系統相關(guān)的操作規范沒(méi)有嚴格執行,那么最終反映到數據上,就是數據誤差比較大。如倉庫的帳上數量與實(shí)物不符等。具體的說(shuō),需要核對如下幾組數據的準確率。

  一是ERP系統帳上庫存數量與實(shí)物數量的一致性。一般企業(yè)在年末都會(huì )對庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。此時(shí)需要以ERP系統的數據為基礎,對實(shí)物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),然后確定兩者之間的差異。重要的是,需要分析差異的原因。有些差異是允許的,如損耗等造成的誤差。但是有些差異是不允許的。如沒(méi)有開(kāi)單就發(fā)料、或者沒(méi)有開(kāi)單就入庫等等。故分析庫存數據與實(shí)物之間的差異,并分析產(chǎn)生差異的原因,就可以了解用戶(hù)是否按標準在操作。

  二是訂單中的未交貨明細。包括采購訂單上的未交貨明細和銷(xiāo)售訂單上的未交貨明細。因為這些數據都是根據其他單據更新的。如采購訂單是根據收貨單更新收貨數量和未交貨數量,而銷(xiāo)售訂單則是根據出貨部門(mén)的單據來(lái)更新出貨數量與未出貨數量。這些單據都涉及到不同的部門(mén)。為此分析這些數據的準確性,可以判斷部門(mén)之間的協(xié)作有沒(méi)有問(wèn)題。如果有問(wèn)題的話(huà),那么就需要采取措施,來(lái)確保他們之間的友好協(xié)作。

  三是需要查看單據編號等是否符合要求。企業(yè)在上ERP系統之間,一般都需要編制一套編碼規則,包括各種單據的編號(如銷(xiāo)售訂單與采購訂單的編號)、產(chǎn)品的編號、員工的編號等等。在實(shí)際工作中,筆者發(fā)現第一年員工基本上還可以遵守這個(gè)規則。但是隨著(zhù)時(shí)間的推移,加上員工的頻繁流動(dòng),會(huì )導致編碼比較混亂。如員工隨心隨意的編寫(xiě)訂單號碼、產(chǎn)品編號等等。不一致的編碼規則會(huì )導致其它部門(mén)查詢(xún)數據的困難。故在體檢時(shí),可以查詢(xún)員工是否按編碼規則在進(jìn)行編碼。特別是那些手工編碼的情況。如果發(fā)現沒(méi)有按編碼原則編寫(xiě),那么需要及時(shí)的更正,并加強對相關(guān)用戶(hù)的培訓。

  總之,筆者認為,數據的準確度是最能夠反映ERP系統運行狀況的一個(gè)指標。在給ERP系統體檢時(shí),需要抓住基礎數據。就好像抓住了主要矛盾,能夠起到事半功倍的效果。當然基礎數據并不僅僅只是包括這些內容。在實(shí)際工作中,根據需要,還需要對價(jià)格表、供應商明細表等記錄進(jìn)行審核。一般情況下,庫存數據需要根據企業(yè)的盤(pán)點(diǎn)作業(yè)來(lái)進(jìn)行核對??梢酝ㄟ^(guò)抽盤(pán)等動(dòng)作來(lái)監督員工的行為。而其他的數據,ERP系統稽核人員可以不定時(shí)地進(jìn)行。

指標二:流程的標準化

  現在大部分ERP系統都是以流程驅動(dòng)的。也就是說(shuō),根據業(yè)務(wù)流程來(lái)開(kāi)發(fā)、設計、實(shí)施、操作ERP系統。這就給了我們第二個(gè)ERP系統體檢的指標,即評估企業(yè)用戶(hù)操作流程的標準化。在評估這個(gè)指標的時(shí)候,需要抓住企業(yè)的關(guān)鍵流程。因為企業(yè)的操作流程太多,不可能面面俱到。具體的來(lái)說(shuō),需要抓住以下幾個(gè)流程。

  一是銷(xiāo)售循環(huán)流程。包括客戶(hù)審核、信用復核、銷(xiāo)售接單、發(fā)貨等等多個(gè)環(huán)節。不過(guò)環(huán)節太多,也時(shí)候也不好操作。筆者建議是抓住關(guān)鍵環(huán)節的關(guān)鍵點(diǎn)。如銷(xiāo)售接單時(shí),接單與審核需要不同的人員來(lái)完成,已保障交易的安全性。再如,倉庫部門(mén)發(fā)貨時(shí)必須要以現有的銷(xiāo)售訂單為依據,而不能夠無(wú)單發(fā)貨等等。在給ERP系統體檢時(shí)需要抓住這些關(guān)鍵點(diǎn),看看用戶(hù)操作是否到位。

  二是相關(guān)計劃的操作流程。如對于接單生產(chǎn)型生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要根據銷(xiāo)售訂單來(lái)生成采購計劃與生產(chǎn)計劃。在體檢時(shí),就需要考慮后續的操作跟這個(gè)計劃的符合程度。一般來(lái)說(shuō),如果計劃與實(shí)際符合,需要先更改計劃,而不能夠直接在后續的單據中進(jìn)行更改。如銷(xiāo)售訂單有變化,就需要先更改銷(xiāo)售訂單,然后再根據更改后的銷(xiāo)售訂單來(lái)調整銷(xiāo)售計劃與生產(chǎn)計劃。這是前后一致的流程。如果發(fā)現這里有不一致,那么系統稽核人員就需要分析不一致的原因,并尋求后續的措施。

  三是采購循環(huán)流程。在這個(gè)流程中,主要是采購單流程與采購收獲流程。對于采購單來(lái)說(shuō),企業(yè)是否允許無(wú)單采購?即對于生產(chǎn)材料來(lái)說(shuō),一般都要求有原始的單據,如物料需求部門(mén)的請購單。系統稽核人員可以在ERP系統中導出沒(méi)有原始單據的采購訂單,然后進(jìn)行追蹤分析。再如收貨,一般要求有采購訂單,嚴格的說(shuō)還需要有供應商發(fā)票等等。只有這些單據才能夠進(jìn)行入庫。在給ERP系統體檢時(shí),可以分析這些單據是否完備。如果完備的話(huà),那么就說(shuō)明相關(guān)操作都是按流程在辦事。否則的話(huà),就需要進(jìn)行后續的完善操作。

  四是付款流程。付款在企業(yè)中往往是一項比較關(guān)鍵的業(yè)務(wù)。對于ERP系統來(lái)說(shuō),主要就是核對相關(guān)單據的內容。如對于供應商付款來(lái)說(shuō),需要考慮的是采購訂單、供應商發(fā)票、入庫單等單據是否齊備,金額是否有問(wèn)題。同時(shí)還需要關(guān)注,有沒(méi)有重復付款的單據等等。分析這些單據,可以判斷與付款相關(guān)的用戶(hù)在操作上是否標準,有沒(méi)有偷工減料,甚至舞弊的事件發(fā)生。

  五是需要注意一些特殊的流程。某些企業(yè)可能有一些比較特殊的作業(yè),如預收款業(yè)務(wù)或者預付款業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)往往具有比較特殊的流程。如對于預收款業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),需要客戶(hù)付款后才能夠安排生產(chǎn)或者安排出貨。顯然這些都是比較關(guān)鍵的點(diǎn),而且往往是企業(yè)管理層比較重視的內容。如果有這些特殊業(yè)務(wù)的話(huà),那么就需要額外關(guān)注這些流程。

  總之,分析員工的操作是否符合標準化流程的要求,也是ERP系統體檢的一個(gè)重要內容。

指標三:用戶(hù)依賴(lài)ERP系統的程度

  當ERP系統運用的比較熟練之后,用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度會(huì )很強。當ERP系統不能夠運行時(shí)(如由于停電等原因),用戶(hù)將無(wú)法開(kāi)展正常的工作。如果企業(yè)能夠達到這種程度,那么可以從宏觀(guān)上說(shuō)明ERP運行的還是不錯的。一般來(lái)說(shuō),可以從如下幾個(gè)角度來(lái)評估用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度。

  一是企業(yè)用戶(hù)手工操作的程度。一般來(lái)說(shuō),對ERP系統的依賴(lài)程度越高,那么手工操作的作業(yè)就越少。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。對于倉庫用戶(hù)來(lái)說(shuō),在ERP系統上線(xiàn)之前會(huì )有一本手工帳。如果上了ERP系統之后,用戶(hù)查詢(xún)庫存數據時(shí)都是從系統中查詢(xún),而徹底放棄了手工帳本。那么就說(shuō)明用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度是比較高的。由于相關(guān)的限制,雖然不能夠從根本上杜絕手工操作,但是手工操作應該越少越好。

  二是高層對ERP系統的應用程度。ERP系統一般分為兩個(gè)階段。一個(gè)是操作階段,主要是企業(yè)的中低層人員在系統中錄入相關(guān)的交易數據。二是分析決策階段。在這個(gè)階段中,企業(yè)的中高層管理人員會(huì )積極的使用ERP系統,如各種報表等等。為自己的決策提供數據的支持。在ERP系統體檢時(shí),需要評估企業(yè)現在所處的階段。如果長(cháng)期處于第一階段,那么顯然ERP的運行是不怎么完善的。在后期需要積極的改進(jìn)。

相關(guān)新聞

聯(lián)系我們

133 9969 2558

在線(xiàn)咨詢(xún):m.oyespc.com

郵件:wzy@chiaherp.com

工作時(shí)間:周一至周五,9:00-18:00,節假日休息

QR code
又硬又粗又长又爽免费看| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 男女久久久国产一区二区三区| 一级特黄高清aaaa大片一| 亚洲免费三级在线无码| 人在线观看天堂无码| 精品视频在线完整版| 亚洲天堂一区二区三区| 中文天堂在线最新版在线www| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲国产欧美日韩一区| 国产欧美日韩va另类影音先锋| 亚洲成人图高清图片下载| 亚洲影院放映厅专辑| 亚洲午夜私人影院| 亚洲欧美日韩国产综合第| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 免费在线观看最新高清电影| 在线高清视频免费观看视频| 亚洲视频在线播放高清无码| 伊人热热久久原色播放WWW| 中文字幕第一页亚洲| 亚洲精品无人一区二区| 免费完整版在线免费观看| 精品一区视频在线观看| 国产成人综合亚洲欧美在线网站| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲精品免播放器在线观看| 亚洲成a人片在线观看| 欧美激情精品一区二区三区四区| 亚洲A片无码精品毛片色戒| 国产浮力第一页草草影院| 亚洲一二三四中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久久| 精品一区二区三区美女| 亚洲日韩精品免费视频| 国产手机视频在线观看| 国产对白高清在线视频| 日韩三级在线观看高清| 人人妻人人爽人人澡人人精品蜜桃| 国产日产高清欧美一区| 亚洲区一区二区三| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 亚洲精品无码白丝喷白浆在线| 久久成人免费观看全部免费| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品自产高潮在线| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 亚洲韩国日本高清一区| 欧美一级A一级a爱片奂费| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲熟女少妇av一区二区三区| 亚洲六月丁香婷婷综合| 国产三级在线高清观看| 久久麻花精品一二三区| 精品无人区乱码一区二区三区手机| 一本久久国产精品视频日本| 亚洲的天堂在线中文字幕| 亚洲男人网站在线观看| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲国产精品成人精品无码区| 久久这里只有精品首页| 亚洲天堂视频在线免费| 国产伦理一区二区三区| 亚洲中文无码亚洲人成频| 中文一区在线免费播放| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲人精品午夜射精日韩| 日本二区精品在线观看| 熟女人妻少妇精品视频| 婷婷亚洲五月色综合入口| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 国产日韩精品一区二区在线观| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 综合乱伦影视国产| 男上女下黄色污污动图| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 中文字幕制服丝袜| 亚洲精品乱码97久久久| 成人精品一区二区91毛片不卡| 中文字幕一区二区精品在线| 亚洲aV中文字幕无码久久| 中文字幕第一页国产| 一区二区三区欧美日韩| 日韩精品一区二区久久热| 国产人妻人伦精品1国产| 一区二区三区av无码观看| 在线高清电影库随时随地免费看| 精品视频在线精品播放| 亚洲国产天堂久久综合网| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲自偷观看高清久久| 中文字幕日韩高清成人在线| 人妻少妇精品视频无码专区| 久久午夜理论三级无码| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲精品在线中文字幕无码aⅴ| 99精品欧美一区二区三区| 午夜精品秘a一区二区三区城中村| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲永久精品ww47àpp| 亚洲av高清不卡| 亚洲国产三级在线观看| 中文字幕无码久久久| 婷婷七月激情综合视频| 亚洲人成色7777在线| 中文免费手机在线观看| 亚洲无码片在线gv网站| 免费乱码中文字幕网站| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 日韩精品一区二区2免费观看| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 香港三日本三级少妇三级视频| 97精品人妻系列无码人妻| 中文字幕丝袜制服| 亚洲精品无码鲁网午夜视频| 亚洲精品午夜无码| 午夜精品一区二区三区在线观看| 一区二区在线免费视频| 亚洲熟女少妇av一区二区三区| 又大又硬又黄的免费视频| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲v在线观看天堂无码| 免费在线观看高清完整版| 国产成8x人网站视频| 中文字幕日产乱码中| 亚洲色国产欧美日韩| 国产特级毛片AAAAAA高清| 中文字幕日韩人妻无码| 中文字幕人妻av一区二区| 无码国产精品一区二区免费VR| 日韩精品秘在线观看| 亚洲天堂中文字幕| 亚洲午夜精品A片一区三区无码| 性A∨精品高清在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站00| 午夜精品夜夜观看麻豆| 在线国产高清一区| 91在线视频免费播放在线观看| 久久久久久成人av| 99亚洲的在线发布| a人片高清视频在线观看| 中文字幕久热精品视频在线| 欧美精品少妇毛多多激情| 最新精品国偷自产在线91| 亚洲高清一区二区三区不卡| 久久久久99精品成人片三人毛片| 亚洲精品av久久久久久| 亚洲Vā中文字幕无码久久不卡| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 最新中文字幕一区| AV每日更新在线观看| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美v国产一| 国产一区二区三区视频日韩视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产人成视频在线视频| 精品无码国产一区二区三区A| 亚洲国产精品综合欧美| 一级做a爰片久久毛片无码电影| 亚洲精品影院久久久久久| 亚洲va国产va欧美va综合| 日本最大色倩网站www在线观看| 亚洲综合成人网在线观看| 亚洲加勒比无码一区二区| 亚洲āv片在线观看播放| 综合亚洲欧美一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片美女图片| 久久99精品久久久久久琪琪| 日本理伦片午夜理伦片| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 亚洲乱码中文字幕综合| av人摸人人人澡人人超碰小说| 一本久久综合亚洲| 国产三级精品三级在线| 一本色道久久88| 亚洲最新av片不卡无码久久| 国产成人综合在线观看| 一区二区三区久久含羞草| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲欧美在线精品| 成人午夜免费视频在线| 亚洲aV无码一区二区三区国产| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 成人在线免费视频不卡| 在线免VIP播放| 久久精品亚洲国产aV果冻传媒| 亚洲欧美日韩精品| 亚洲视频欧美色图| 国内专业音频分享平台| 国产精品热久久无码av| 亚洲国产无码在线观看高清| 免费点播手机在线播放| 亚洲国产精品综合久久2007| 性欧美疯狂XXXXBBBB| 中文字幕在线观看一区二区| 中文字幕乱码人妻无码久久激情| 亚洲高清无码视频网站在线| 中文字幕在线视频在线看| 蜜臀久久99精品久久久| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 亚洲欧美国产精品| 亚洲第一区欧美国产综合| 日韩欧美三级在线观看a| 久久亚洲中文字幕精品熟女一区| 亚欧乱色国产精品免费九库香蕉| 国产羞羞视频在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 欧美老年人草逼视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 在线全集青青91视频免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 亚洲精品国产一区二区二百信息网| 亚洲色无码中文字幕| 国产人成视频在线视频| 亚洲人成网站在线观看青青| 一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲人成色在线观看| 午夜福利无码不卡在线观看| 亚洲精品综合网页| 中文字幕日韩三级片| 亚洲精品少妇无码在线观看| 亚洲欧美在线精品| 在线免费av观看片| 中文字幕在线观看成人福利| 少妇老师寂寞难耐高潮完整版| 最新一本无码中文字幕不卡| 在线观看完整版免费播放| 亚洲专区九一视频| 精品系列一区二区三区| 综合在线视频精品专区| 国产成年无码不卡AV片在线观看| 国产成人综合精品视频| 欧美成人中文综合在线视频| av天堂2014在线观看| a人片在线不卡一二三区| 免费高清免费在线播放| 国产精品婷婷午夜在线观看| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 亚洲中文无码亚洲人成频| 亚洲精品偷拍无码不卡AV| 亚洲乱亚洲乱妇24p| 中国一级毛片免费高清| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲一区二区三区无码久久| 熟女少妇人妻精品视频在线| 亚洲国产专区一区| 国产亚洲第一伦理第一区| 日韩免费无码视频一区二区三区| 日韩性爱特黄一级大片| 中文字幕乱码成人免费| 成人性生生活性生交5| 在线看片成人一区二区| 亚洲成av人片在线观看手机版| 亚洲图片理伦小说视頻| 91久久久无码国产精品免费| 色综合久久加勒比高清| 国产午夜福三级在线播放| 中文字幕亚亚洲码在线| 亚洲国产av成人精品成人| 亚洲精品在线观看熟女人妻| 免费国产在线精品一区二区三区| 精品亚洲成人AV片在线观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲欧美成人综合色最大| 亚洲国产成人久久无码| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲一级大胆免费| 欧美一区二区三区不卡| 免费高清人妻免费久久久久久久了| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲天堂网2017| 又大又粗又长又硬好爽| 在线a不卡99精品| 亚洲人成高清无码在线观看| 亚洲中文不卡DvD| 亚洲精品国产A久久久久久| 国产A级毛片久久久久久精品| 亚洲一级毛片AⅤ|